随着我国老龄化趋势的加剧，离退休人员数量也越来越多了，养老保险制度的抚养比也越来越小。根据国家统计局公布的2025年国家统计年鉴内容，截至2024年末，我国吉林省离退休人员数量达到了423.2万人，而参保职工数量却只有545.8万人，抚养比只有1.29：1，只有全国的一半。
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不过话又说回来，吉林省离退休人员的增速相对稳定，比上年仅增加10.5万人左右，预计未来将逐渐实现逆转。
去年吉林省的养老保险基金总收入为1554.2亿元，支出为1805.1亿元，按照人数计算的月人均职工基本养老保险待遇是3598.61元/月。
一般来说，养老保险基金待遇包括了丧葬费、抚恤金的待遇，再考虑到企业和机关事业单位的平均，预计企业退休人员的人均待遇约3000元左右。
吉林省的退休养老金计算公式。
退休养老金计算是根据该省份公布的养老金计算公式计算的，主要通过基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
①基础养老金，等于吉林省的2025年养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
吉林省的养老金计发基数比较复杂，分为长春、其他和农垦企业三大类。长春的计发基数最高，增长率也是最低的。2025年吉林省普通养老金计发基数是7322.08元，增速是2%左右。
关于平均缴费指数，是看本人缴费基数与上年度社平工资的比值。一般情况下，如果按照60%档次缴费，缴费指数就是0.6左右。
根据以上计算公式，其实就是缴费指数在0.6~3之间，每一年缴费年限可领取0.8%~2%的养老金计发基数。以60%基数缴费的话，大约每年缴费产生基础养老金58元左右（长春64元）。以后随着社平工资或计发基数的增长而增长。
②个人账户养老金部分，是等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
个人账户的余额是按照缴费基数的8%逐渐积累的，每一元的缴费基数差别，每月也会产生8分钱的差距。
退休年龄确定的计发月数是根据不同年龄而不同，全国统一。这是2006年公布的，依据2000年人均预期寿命测算，可能未来会有调整的空间。
③过渡性养老金，是针对建立个人账户制度以前的缴费年限和视同缴费计算的，算是缺少个人账户积累的一种待遇补偿。跟养老金计发基数挂钩，具有较强的保值增值能力。
除了以上三部分以外，对于缴费年限20年以上的退休人员，会额外增加计发比例。21~25、26~30、30年以上基础养老金计发比例分别增加0.15%、0.2%和0.25%，而且过渡性系数也会有普通1.2%过渡至1.4%。因此缴费年限长的人员还是蛮划算的。
2025年吉林省养老金调整方案。
养老金计算公式是退休时按照退休时的基本条件计算出来的数值，以后会以此为基础，每年参与养老金调整。2025年吉林省养老金调整方案是这样的：
养老金总体水平是增长2%分为定额调整、挂钩调整、适当倾斜三大部分。兼具了公平调整，多缴多得、长缴多得的激励机制，以及艰苦和边远地区等特殊群体退休人员的照顾。
总体来说，养老金要想领的高，需要较长缴费年限和高基数缴费才能实现，而且在以后的养老金增长中，始终是会获益的。
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